reformasi birokrasi dan manajemen pegawai negeri sipil Sedarmayanti Primary Author mixed material bibliography Bandung PT. Refika Aditama 2007 id Indonesia

Text

xviii + 408 hlm.; 15,5 x 24 cm Buku ini membahas secara komprehensif tentang permasalahan manajemen sumber daya manusia, dalam lingkup perusahaan, organisasi, serta lingkungan birokrasi. Penulis buku ini, yang memang sangat berkompeten dalam bidang manajemen sumber daya manusia, menegaskan bahwa sumber daya manusia merupakan titik sentral untuk mencapai keunggulan daya saing individu, organisasi, perusahaan dan bahkan bangsa di pentas global, dengan terus mengembangkan kompetensi dan profesionalisme, komitmen dan integritas yang dapat dipertanggungjawabkan dalam berbagai karya yang kreatif dan inovatif. Dalam buku ini juga terdapat pembahasan khusus mengenai Reformasi Birokrasi yang bertujuan untuk mewujudkan pemerintahan yang baik (good governance), melalui peningkatan kompetensi dan pofesionalitas para aparatur negara. Selain itu juga, terdapat pembahasan mengenai Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang bertujuan untuk menjamin penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan secara berdayaguna dan berhasil guna dengan dukungan PNS yang profesional, bertanggung jawab, jujur, dan adil melalui pembinaan yang dilaksanakan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karir yang dititikberatkan pada sistem prestasi kerja. Manajemen 658.3 9786027948921 Perpustakaan STMIK Antar Bangsa Ilmu Adalah Jendela Dunia 658.3 SED m 0514 My Library (600) 658.3 SED m 1952 My Library (600) 658.3 SED m/C. 2 MANAJEMEN_SUMBER_DAYA_MANUSIA_Sedarmayanti.png.png 371 2019-07-17 11:42:41 2022-07-21 14:24:29 machine generated